24 مشاهدات
سُئل بواسطة
هل يحق لي المطالبة بتكملة أجري الشهري .أتقاضى 2000 درهم مغربية في الشهر.
وفي عقد العمل يجب على المشغل أن يعطيني 2800 درهم. والأن تم طردي من العمل ماهي حقوقي
الموقع يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين فقط

1 إجابة واحدة

تم الرد عليه بواسطة
يمكنك المطالبة بتكملة الاجر وكل التعويضات الناتجة عن الطرد التعسفي
تم التعليق عليه بواسطة
تم الإظهار مرة أخرى بواسطة
إشتغلت سنة وأربعة أشهر وكل هاته المدة كان يعطيني أجر 2000 درهم مغربية. وكنت أستلم المبلغ نقدا وأوقع عليه في دفتر عادي فقط ولا يوجد ورقة الأداء. ما الحكم في هذا. ناهيك عن الطرد التعسفي ومدة الإخطار والضرر والتعويضات عن أيام العطل شهر ونصف عن كل سنة
تم التعليق عليه بواسطة
تم الإظهار مرة أخرى
كنت أشتغل سنة وأربعة أشهر وكل هاته المدة كان يعطيني أجر 2000 درهم مغربية. وكنت أستلم المبلغ نقدا وأوقع عليه في دفتر عادي فقط ولا يوجد ورقة الأداء. ما الحكم في هذا. ناهيك عن الطرد التعسفي ومدة الإخطار والضرر والتعويضات عن أيام العطل شهر ونصف عن كل سنة
تم التعليق عليه بواسطة
هل تملك اثبات بخصوص الاجر اي ما يفيد انت كنت تتقاضى اقل من المتفق عليه او بالاحرة الحد الادنى للاجور؟
تم التعليق عليه بواسطة
لدي شاهدان. وفي الرسالة التي أعطاني مفتش الشغل. لأعطيها له. ورد فيها. أن يأتي المشغل مصحوبا بدفتر أداء الأجور
تم التعليق عليه بواسطة
هذا جيد اذا لم يحضر المشغل دفتر الاداء سكون في مركز قانوني ضعيف
تم التعليق عليه بواسطة
هل يستطيع المشغل التلاعب في دفتر أداء الأجور. رغم أن ذلك الدفتر مجرد دفتر عادي
...