27 مشاهدات
سُئل بواسطة
السلام عليكم أعرف أن الحالة صعبة.
بعد أن تم تنقيلي للعمل بدولة أخرى و لفائدة نفس الشركة تم الإتفاق شفويا على ان اتقاضى راتبي الشهري على النحو الآتي :
25%  يتم تحويلها عبر البنك بالمغرب. 15000 dhs
75% اتسلمه نقدا بالخارج. 45000 Dhs
و علما انني لا لتوفر على حجج تبين أنني اتوصل بالمبلغ المؤدى نقدا سوى رسالة واتساب يقول فيها المدير أنني اتقاضى راتبا بالمغرب و آخر بالخارج دون دكر المبالغ و أن مشغلتي قامت بطردي تعسفيا.
اضافة الى هذا فاالراتب الذي يحول عبر البنك منذ تنقيلي للخارج يمثل فقط 60% من الراتب الذي كنت اتقاضاه عندما كنت اشتغل بالمغرب 28000 dhs.
اريد رفع دعوى قضائية لاسترجاع حقوقي و لا أعرف ما هو الراتب الذي ساحتسب لحساب مستحقاتي.  و هل يمكن القياس على رواتب أجراء آخرين في الشركة و الدين يشغلون نفس المنصب لتحديد الراتب.
NB : كل المبالغ هي NET و ليس BRUTE.
الموقع يضمن الإجابات من الأعضاء المعتمدين فقط

1 إجابة واحدة

تم الرد عليه بواسطة
يمكنك اثبات الاجر فكافة وسائل الاثبات.
بالنسبة للقياس لا يمكن ان تقيس على راتب الاجراء الذين يشتغلون في نفس المنصب.

استشارات معلقة

1 إجابة 43 مشاهدات
1 إجابة 33 مشاهدات
1 إجابة 39 مشاهدات
سُئل يونيو 30 بواسطة رضوان
1 إجابة 29 مشاهدات
1 إجابة 30 مشاهدات
سُئل مايو 18 بواسطة محمد الغالي
...